Les appuis spécifiques sont mobilisés en complémentarité du droit commun.

Objectifs principaux :

• Identifier des solutions de compensation efficaces, individualisées et concrètes qui favorisent l’autonomie de la personne.
• Appuyer la mise en oeuvre de ces solutions si nécessaire.
• Sensibiliser l’employeur ou le conseiller à l’emploi sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée.

Les troubles du neurodéveloppement incluent les conséquences :

• des troubles cognitifs (déficit de l’attention, hyperactivité, traumatisme crânien, AVC, troubles DYS…),
• des troubles du spectre autistique,
• du handicap mental (déficience intellectuelle),
• de l’épilepsie.

Comment en bénéficier ?

L’employeur ou le conseiller à l’emploi peut déposer une demande en ligne sur le site internet de l’Agefiph.

Bénéficiaires

L’Appui Spécifique est réalisé pour un employeur ou un conseiller à l’emploi qui accompagne une personne handicapée bénéficiant d’un titre en cours de validité ou ayant engagé une démarche de reconnaissance de son handicap.

Prescripteurs

• France Travail
• Cap emploi
• Mission Locale
• Dispositif Comète France (avec accord de l’AGEFIPH)
• Dispositif Emploi Accompagné DEA (avec accord de l’AGEFIPH)
• Employeurs publics (sous convention avec le FIPHFP) et les employeurs privés