Vous êtes employeur

  • Recruter

    une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.

  • Maintenir

    dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en oeuvre d’une solution en lien avec le médecin du travail.

  • Bénéficier

    , sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.

Vous êtes bénéficiaire

  • Faciliter

    la recherche d’emploi : identifier ses compétences, rédiger un CV et une lettre de motivations, sélectionner des offres, entrer en relation avec l’employeur, intégrer l’entreprise, identifier les moyens de compensation pour adapter la situation de travail…

  • Bénéficier

    d’un accompagnement pour l’élaboration et la mise en oeuvre d’un projet professionnel, notamment dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP) issu de la loi du 5 mars 2014.

  • Trouver

    des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé : recherche et mise en oeuvre d’une solution pour conserver son emploi en lien avec le médecin du travail et l’employeur ou envisager une reconversion professionnelle.

  • Bénéficier

    , sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.

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Les missions d’accompagnement dans l’emploi ont pour objectifs d’informer, conseiller et accompagner les personnes en situation de handicap et les employeurs en vue d’un maintien dans l’emploi d’une personne en risque de perte d’emploi du fait de l’inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son handicap mais également dans les projets d’évolution ou de transition professionnelle des salariés, agents de la fonction publique ou travailleurs indépendants.

Les missions d’accompagnement vers l’emploi ont pour objectifs d’informer, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de handicap et les employeurs en vue d’une insertion durable en milieu ordinaire de travail et à la pérennisation de l’insertion par un suivi durable.

 

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Nos Intervenants

Accompagnement vers l’emploi

Territoire Saint-Quentin/Thiérache

Conseillers en recrutements et Insertion professionnelle
Marie DATHY
Didier DETOISIEN
Valérie LANDELLE
Catherine PELISSON

Chargée de Relations Employeurs
Anais GIRBON

Territoire Laon/Chauny

Conseillers en recrutements et Insertion professionnelle
Enguerand LAMOTTE
Stéphanie PINOTEAUX
Maxime DEMILLY
Charline VARINGOT
Sylvain NAMECHE

Chargée de Relations Employeurs
Nelly MACHUELLE

Territoire Soissons/Château-Thierry

Conseillers en recrutements et Insertion professionnelle
Noémie PAGANO
Yaelle FOURNIER
Dolorès MANSART
Elodie CATTEAUX

Chargée de Relations Employeurs
Catherine GENARD

Accompagnement dans l’emploi

Tous territoires

Ergonome
Christophe JANKOVSKY

Chargées de Mission
Béatrice FOUQUET
Sophie BRISSONNEAUD
Gérald FITOS (CEP)